为加快国企改革三年行动向纵深推进，加强对干部的制度化管理、规范化监督，优化明确组织职能，强化干部的主体责任意识，8月31日，【yabo官网登陆】中国有限公司召开企业及各部门负责人专题会议，公司领导、本部各职能部门主要领导及子公司领导班子成员出席会议。会议由公司党委书记、总经理陈建军主持。
会上，党群工作部就《【yabo官网登陆】中国有限公司干部请销假制度》的适用范围、请假事由、假期审批及报备程序、相关问责和处理文件要求等四个方面进行详细解读，并通报了《新工投资集团干部请销假制度》。各级干部必须严格执行制度规定，并且在请假时对上要做好沟通汇报、对内要做好工作交接、对外要做好与相关部门（单位）间的协同，必须确保请假期间负责的工作有序、稳妥推进。
为了使部门职能优化更好地服务于企业发展，人力资源部介绍了本部组织结构调整方案，并对各部门新职能逐项进行解读。该方案将于9月1日起开始执行，各部门、子公司要组织好与相关部门之间新老职能的对接，汇总、优化相关问题并协同解决。
陈建军会上结合两项文件发布，对干部提出三个方面要求：
一是要保证职能到位。新的职能责任项下，要立即做好部门职能自上而下的逐层分解，部门负责人、业务责任人责任立即明确到位，新旧职能月内交接到位，各部门间要职能协同支持到位；同时，执行好干部管理制度也是职能履行的最基本要求。
二是要强化角色入位。两级管理者要严明工作纪律、切实加强作风建设，做制度建设优化的促进者、模范执行者；国企改革三年行动中要有强烈的改革、创新、危机意识，要带头学习提高管理、业务能力，要抓好团队管理，建设好高绩效团队，为团队成长负责、为目标达成尽责、为困难与风险揽责。
三是提高政治站位。十月中旬党的二十大即将召开，广大干部要坚定信心、积极抓好企业转型发展重点项目建设，做好安全、环保、防疫、信访维稳工作，尤其是两节期间更要做好廉洁自律工作，要加强思想政治工作与意识形态管理，以良好的业绩迎接党的二十大的胜利召开！